Правомерен ли работодатель выплачивающий премию пропорциональноотработанному времени

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Заработная плата М. Климова В издании рассмотрен порядок оплаты труда работников коммерческих организаций и бюджетных учреждений: установление и начисление заработной платы, премий, доплат и надбавок, оплата отпусков, выплаты социального характера и т. Учтены новшества трудового и налогового законодательства — годов. Климова предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес. Оплата за отработанное время 1. Заработная плата.

Ответ: Согласно статье Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, рассчитанных органами государственной статистики.

Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты.

Оплата труда

Ответ: Согласно статье Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, рассчитанных органами государственной статистики. Согласно Постановлению Комитета РФ по статистике от ИПЦ по России в целом ежеквартально публикуется в "Российской газете" до 20 числа месяца, следующего за истекшим кварталом.

В те же сроки публикуется ИПЦ за квартал, рассчитанный по набору товаров и услуг без учета товаров необязательного пользования. Информация об ИПЦ за год публикуется в ежегодных статистических изданиях "Российская Федерация в цифрах", "Российский статистический ежегодник", "Регионы России", а также в статистическом сборнике "Цены в России".

Порядок публикации ИПЦ на региональном уровне определяется территориальными органами государственной статистики. Роструд в своем Письме от Выписки из нормативных актов. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию. В том случае, если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен такой порядок, то, учитывая, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, полагаем, необходимо внести соответствующие изменения дополнения в действующие в организации локальные нормативные акты.

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Публикация индекса потребительских цен XII. ИПЦ за месяц публикуется в ежемесячном экономическом докладе Госкомстата России "Социально - экономическое положение России" и размещается на сайте Госкомстата России в информационной системе Интернет в сроки, предусмотренные Федеральной программой статистических работ.

Информация об ИПЦ за год публикуется в ежегодных статистических изданиях "Российская Федерация в цифрах", "Российский статистический ежегодник", "Регионы России", а также в статистическом сборнике "Цены России". Оклад в штатном расписании по данной должности рублей. С нового года утверждается новое штатное расписание и оклад по данной должности будет равняться рублей. Можно ли не изменять оклад совместителю? Ответ: Статья Трудового Кодекса регламентирует основания оплаты труда лиц, работающих по совместительству.

Одним из оснований в данной статье предусмотрено, что оплата труда может производиться и на условиях, определенных трудовым договором. Также это подтверждается судебной практикой. Так, в Постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 14 апреля г. Если в трудовом договоре не оговорено, что должностной оклад установлен исходя из сорокачасовой рабочей недели и оплата производится пропорционально отработанному времени то есть, исходя из десятичасовой рабочей недели , тогда вносить какие-либо изменения нет необходимости.

При этом, помните, чтобы одинаковые, по наименованию, должности не занимали разные работники например: совместитель и основной работник. Статья Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Заработная плата (М. А. Климова)

.

Удержания из заработной платы

.

Как написать исковое заявление о не выплате зарплаты если небыл устроин официально

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Невыплата премий при увольнении

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Капитолина

    Дякую за цікаві сюжети. Але я думаю це закон. Тут Ви втратили хватку. Будь ласка, скажіть чи це стосується добудови другого поверху в приватному будинку, а також перебудови чи добудування прибудинкових споруд. Дякую!

  2. chancudidef1984

    Только благодаря Вам я узнала, что можно почтой отправить!

  3. fizzdada

    С престола власть сию снести.

  4. Иннокентий

    Время шло, найти работу я не мог, на мою единственную (официальную работу стали поступать звонки от СКБ банка и стали откровенно жаловаться на меня моему начальнику и просить отдовать часть деньг им, а не мне.

  5. ciaveho

    Написал заявление о прекращении деэтяльности,подписали ,ЭСВ все ровно нужно платить,вопрос ,можно как то не платить?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных